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全省“改革创新 奋发有为”大讨论交流总结会议在太原召开

郭金刚在会上作交流发言 崔建军等在大同分会场参加会议

2019-05-15 来源: 兴发娱乐

   5月14日,全省“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议在太原召开,省委书记骆惠宁出席会议并讲话,省委副书记、省长楼阳生主持会议,同煤集团党委书记、董事长郭金刚在会上做交流发言。
  省委常委、大同市委书记张吉福,市委副书记、市长武宏文,同煤集团党委副书记、副董事长、总经理崔建军,集团公司领导刘敬、吴跃平、蒋煜、赵杰、武望国等在大同分会场参加会议。
  会议对“改革创新、奋发有为”大讨论进行了交流总结,对巩固提升大讨论成果进行了部署。会议强调,“改革创新、奋发有为”大讨论是我省新时代改革开放再出发的重大举措和生动实践,使全省党员干部经受了一次严格的党性锻炼,全省广大群众经历了一次深刻的精神洗礼,牵引全年工作实现了良好开局,取得了丰硕思想成果、实践成果和初步制度成果。要巩固好、深化好、拓展好大讨论成果,保持“咬定青山不放松”的定力,负重前行、持续奋斗,不断开辟山西改革发展更为广阔的前景,以优异成绩庆祝新中国成立70周年。
  同煤集团党委书记、董事长郭金刚在会上做交流发言。郭金刚说,同煤集团认真贯彻省委部署,扎实开展大讨论,取得了积极成效,实现了首季“开门红”。干部职工普遍认为,大讨论激活了改革创新的思想观念,锤炼了奋发有为的工作作风。
  郭金刚表示,同煤集团将深刻领会骆惠宁书记重要讲话精神,落实“三个下功夫”要求,持续巩固提升,把大讨论成果进一步体现到各项工作中,牵引实现“全年红”。具体要做到:一是在思想观念上再解放,凝聚发展合力。要按照骆惠宁书记提出的“增强解决问题的力度、广度、深度”的要求,针对存在的思想封闭、资源依赖、创新不足等“老国企病”,通过交流宣讲、召开务虚会、举办中层干部总裁班等,进一步灌输改革意识、创新精神和市场理念,实现“以思想的突破引领行动的突围”。二是在改革创新上再深入,激发内生动力。落实骆惠宁书记“加快在‘赶考’中‘补考’”的要求,深化大部制和人事制度改革,年内精简机构40个,精减处级干部200人。积极推进混合所有制、厂办大集体、契约化管理等改革。建成3个千万吨级智能化无人工作面,使用小型盾构机等掘进机器人。设立“双创中心”、建设国家级重点实验室,年内争取再获一项国家科技进步奖。三是在奋发有为上再发力,积蓄转型潜力。实施好“36951”战略,做强做大煤炭、电力、金融、现代煤化工、文旅、物流6大产业,逐步落地9大转型项目,加快建设60万吨烯烃和漳泽百万电厂项目,年内开工建设40亿立方米煤制气和曹妃甸亿吨级港口项目。与大同市发展煤制75MPa液态氢燃料,共同推进好“8+1”合作项目。四是在建章立制上再加强,发挥制度效力,持续狠刹“十种不良风气”,按“1311”标准选人用人,推行党政一体化考核破解党建和经济工作“两张皮”,落实对标一流工作方案和整改提升清单,建设“创新、和谐、富强、振兴”的新时代同煤,为我省“两转”基础上全面拓展新局面作出新贡献。(张剑炜)

 

 
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